FAQ

よくある質問

  • 勤務地はどこになりますか?

    • 関東、東海、関西が中心ですが、配属先は地元近郊を優先して配属を検討しています。
  • 雇用形態は派遣ですか?

    • 弊社の正社員(常用雇用)として入社し、顧客メーカーの開発部門にて勤務します。
  • 事前に必要な資格や免許はありますか?

    • 入社前には特に必要なものはありません。
      入社後、業務に必要とされる資格や免許を取得していただくことはあります。社内にて取得に向けた研修も行っています。
  • 研修は、どのようなものがありますか。

    • 入社時には、内定者研修、社会人マナー研修、分野別技術基礎研修、配属先研修、自動車エンジン研修などを予定しています。
      入社後も研修センターでのツール研修、KENスクールで自己啓発の研修も可能です。また弊社独自で力を入れているTOEIC取得を中心とした語学研修、プロジェクトマネージャーを育てるリーダー研修、メンタルヘルス研修など、人材として付加価値を高めるためのヒューマンスキル研修にも力をいれています。
  • 職場の雰囲気は?社員間の交流はありますか?

    • 若い社員が多いので、仕事やプライベートの相談もしやすく、分野やエリアなどにより、定期的にミーティングや勉強会などを行っています。
      オフィシャルではありませんが、野球やフットサルなどのサークルもあり、旅行などを定期的にしている職場もあります。
  • 仕事内容は?

    • 専攻や学部学科により、機械、電気電子、情報、化学など専門分野において、設計や解析、評価・実験などを行います。
      自動車や通信機器、家電、半導体、設備、医薬品、食品など多くの業界にて勤務が可能です。最初は先輩に付いてしっかり教えてもらえるので安心です。
  • 転勤はありますか?

    • 転勤はありますが、頻度は分野や職種により異なります。一般的には開発プロジェクトのサイクルが3年〜5年くらいですので、そのタイミングで転勤の可能性がありますが、同じ配属先に10年以上勤務している社員もいますし、引っ越しを伴わない職場異動もあります。
  • 採用人数は?

    • 技術職400名、総合職10名を予定しています。
  • 寮や社宅はありますか?

    • 借上げ寮を用意しています。
      寮・社宅手当が充実しており、家賃補助制度もありますので、安心して生活設計ができます。
  • 休日は?

    • 基本的には土日の週休2日制です。
      その他、GW、夏季、年末年始の長期休暇、特別休暇、有給休暇(入社後6ヶ月後より)、育児休暇などがあります。
  • 残業はどれくらいありますか?

    • 職種・分野により異なりますが、月平均10~30時間くらいです。
  • 配属はどのように決まりますか?

    • 最初の配属は卒業時の学部・学科や研究内容、本人の適性などにより決定します。
      また、担当業務終了時には面談を行い、キャリアモデルを相談しながら、次のプロジェクトを決定していきます。
  • 会社の規模は?

    • (株)アウトソーシングテクノロジーは、R&Dアウトソーシング業界の中では、TOP3に入る規模を誇ります。また親会社である(株)アウトソーシングは、東証1部上場、国内外に74社(2016年12月現在)のグループ企業(2014年度3月現在)を持っており、技術開発、生産、管理業務など各分野にて業界をリードしています。
      2020年には3000億円となるべく拡大を続けています。